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女子应聘被要求写爱情阅历!还有更奇葩的

点击次数: 59    发布时间:2021-09-05 01:09:41 来源:三亿体育下载

  2月26日下午,南昌市人社局一名工作人员告知记者,该局当天下午接到相关的舆情反应后,安排了红谷滩区的劳作监察部门前往涉事企业问询了解状况。涉事公司也很注重,担任人表明,现已认识到前述招聘做法欠妥,现场修改了应聘人员登记表,删除了关于应聘者“爱情阅历”的内容。

  前述人社局担任人称,企业担任人表明,今后将严厉依照国家法律法规招聘员工,还现场出具了一份盖有公司红章的《状况及整改阐明》。

  上海大邦律师事务所律师丁金坤剖析,爱情与否与公司事务本就不相关。在法律上,爱情阅历是个人隐私,受法律保护。民法典第1032条规则,自然人享有隐私权。任何安排或许个人不得以探听、侵扰、走漏、揭露等方法损害他人的隐私权。

  丁金坤称,以招聘方法要求应聘者填写个人爱情阅历,是典型的探听隐私行为。该要求已构成侵权,冒犯了应聘者,依据民法典第1033条“以其他方法损害他人的隐私权”的规则,应聘者能够依法维权

  四川省社会科学院专家胡光伟教授表明:“现代社会价值观是多元化的,任何人不能干与他人的价值观,更不能站在品德的至高点来点拨他人。”

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